مقیاس علائم مثبت و منفی در اختلالات طیف اسکیزوفرنی (PANSS)

مقیاس علائم مثبت و منفی در اختلالات طیف اسکیزوفرنی (PANSS) مقیاس علائم مثبت و منفی در اختلالات طیف اسکیزوفرنی (PANSS) دسته بندی روانشناسی و علوم تربیتی فرمت فایل pdf حجم فایل 423 کیلو بایت تعداد صفحات فایل 2 دریافت فایل فروشنده فایل کد کاربری 4674 تمام فایل ها مقیاس علائم مثبت و منفی در اختلالات طیف اسکیزوفرنی (PANSS) شیوه نمره گذاریاین پرسشنامه 24 سوال داشته و هدف آن ارزیابی علائم مثبت و منفی در اختلالات طیف اسکیزوفرنی از ابعاد مختلف )تحریکپذیری، اشتغال فکری شدید، اختلال در برقراری ارتباط، کندی عاطفی، هذیان، توهم( می باشد. طیف نمره گذاری آن بر اساسطیف لیکرت پنج گزینه ای می باشد که در جدول زیر گزینه ها و نیز امتیاز مربوط به هر گزینه ارائه گردیده است: روایی و پایایی1 بدست امده است که بیانگر پایایی خوب این مقیاس می باشد / در پژوهش کای و همکاران آلفای کرونباخ برای این مقیاس 77) )به نقل از قمری گیوی و همکاران، 1389منبع: قمری گیوی، حسین، مولولدی، پرویز، حشمتی، رسول، ) 1389 (، بررسی ساختار عاملی مقیاس علائم مثبت و منفی در.1- اختلالات طیف اسکیزوفرنی، مجله روانشناسی بالینی، سال دوم، شماره 2 )پیاپی 6(، تابستان 89 ، صص 11Refference: Kay SR, Sevy S. Pyramidal model of schizophrenia. Schizophr Bull. 0991; (01): مقیاس علائم مثبت و منفی در اختلالات طیف اسکیزوفرنی (PANSS)پرسشنامه علائم مثبت و منفی در اختلالات طیف اسکیزوفرنی (PANSS)

مقیاس عدالت سازمانی نیهوف و مورمن

مقیاس عدالت سازمانی نیهوف و مورمن مقیاس عدالت سازمانی نیهوف و مورمن دسته بندی روانشناسی و علوم تربیتی فرمت فایل pdf حجم فایل 75 کیلو بایت تعداد صفحات فایل 3 دریافت فایل فروشنده فایل کد کاربری 4674 تمام فایل ها مقیاس عدالت سازمانی نیهوف و مورمن روش نمره گذاری و تفسیر این پرسشنامه دارای 21 سوال بوده و هدف آن سنجش عدالت سازمانی و ابعاد آن )عدالت توزیعی، عدالت رویه ای، عدالت مراوده ای( است. طیف پاسخگویی آن از نوع لیکرت بوده که امتیاز مربوط به هر گزینه در جدول زیر ارائه گردیده است: گزینه امتیاز مخالفم کامال مخالفم ندارم نظری موافقم موافقم کامال 1 2 3 4 5 پرسشنامه فوق دارای چهار بوده که سواالت مربوط به هر بعد در جدول زیر ارائه گردیده است: بعد سواالت مربوطه عدالت توزیعی 1-5 عدالت رویه ای 5-11 عدالت مراوده ای 12-21 برای بدست آوردن امتیاز مربوط به هر بعد، مجموع امتیازات سواالت مربوط به آن بعد را با هم جمع نمایید. برای بدست آوردن امتیاز کلی پرسشنامه، مجموع امتیازات همه سواالت را با هم جمع کنید. نمرات باالتر نشان دهنده عدالت سازمانی باالتر خواهد بود و برعکس روایی و پایایی نعامی و شکرکن )1383( ضرایب روایی ) سازه ای( و پایایی )آلفای کرانباخ( این پرسشنامه را محاسبه و به ترتیب برای عدالت سازمانیکلّی 1/42 و 1/85، برای عدالت توزیعی 1/46 و 1/78، برای عدالت رویه ای 1/57 و 1/82 و برای عدالت مراوده ای 1/41 و 1/64 گزارش کرده اند. منبع: نعامی، عبدالزهرا و حسینُ شکرکن، )1383(، بررسی روابط ساده و چندگانة عدالت سازمانی با خشنودی شغلی در کارکنان یک شرکت صنعتی، مجلة دانشکدة علوم تربیتی و روانشناسی، دانشگاه شهید چمران اهواز، دورة سوم، سال یازدهم، شماره مقیاس عدالت سازمانی نیهوف و مورمنپرسشنامه مقیاس عدالت سازمانی نیهوف و مورمنعدالت سازمانی نیهوف و مورمن

مقیاس تجدید نظر شده تأثیر رویداد وایس و مارمر (IES-R)

مقیاس تجدید نظر شده تأثیر رویداد وایس و مارمر (IES-R) مقیاس تجدید نظر شده تأثیر رویداد وایس و مارمر (IESR) دسته بندی روانشناسی و علوم تربیتی فرمت فایل pdf حجم فایل 240 کیلو بایت تعداد صفحات فایل 3 دریافت فایل فروشنده فایل کد کاربری 4674 تمام فایل ها مقیاس تجدید نظر شده تأثیر رویداد وایس و مارمر (IES-R) هدف: ارزیابی ابعاد درماندگی ذهنی به هنگام مواجهه با رویدادهای خاص در زندگی )اجتناب، افکارناخواسته، و بیش انگیختگی(شیوه تکمیل: جدول زیر ، فهرستی از نظرات افراد از مشکلاتی است که گاهی پس از رویداد فشارزا داشتهاند. لطفاً تمام موارد را علامت گذاری نموده ، و مشخص نمایید که این اظهارات در طول ۷ روز گذشته تاچه حد برای شما ناراحت کننده بوده است. اگر این موارد در ۷ روز گذشته برای شما ناراحت کننده نبودهاست، ستون ” هرگز ” را علامت گذاری نمایید. روش نمره گذاری و تفسیر این پرسشنامه دارای ۲۲ سوال بوده و هدف آن ارزیابی ابعاد درماندگی ذهنی به هنگام مواجهه با رویدادهای خاص در زندگی )اجتناب، افکار ناخواسته، و بیش انگیختگی( است. طیف پاسخگویی آن از نوع لیکرت بوده روایی و پایایی از نظر روایی پیشبین و محتوا طبق یافته های وایس و مارمر )۷۹۹۱(، خرده مقیاس بیش انگیختگی در ارتباط با تروما از روایی پیشبین خوبی برخوردار است و خرده مقیاسهای افکار ناخواسته و اجتناب که ماده های IES )فرم اصلی( می باشند از نظر محتوا تا ۱/۵۸ حمایت شدند. همچنین، در پژوهش وایس و مارمر )۷۹۹۱(، پایائی پرسشنامه یا قابلیت اعتماد آن با استفاده از روش اندازهگیری آلفای کرونباخ محاسبه شد. معموالً دامنه ضریب اعتماد آلفای کرونباخ از صفر )۱( به معنای عدم پایداری، تا مثبت یک )۱)+ به معنای پایائی کامل قرار میگیرد و هر چه مقدار بدست آمده به عدد مثبت یک نزدیکتر باشد قابلیت اعتماد پرسشنامه بیشتر میشود. آلفای کرونباخ برای مقیاس تجدید نظر شده تأثیر رویداد در جدول زیر ارائه شده است مقیاس تجدید نظر شده تأثیر رویداد وایس و مارمر (IESR)تجدید نظر شده تأثیر رویداد وایس و مارمر (IESR)پرسشنامه مقیاس تجدید نظر شده تأثیر رویداد وایس و مارمر (IESR)

واژنامه پارسی

واژنامه پارسی واژنامه پارسی دسته بندی تاریخ و ادبیات فرمت فایل pdf حجم فایل 2120 کیلو بایت تعداد صفحات فایل 249 دریافت فایل فروشنده فایل کد کاربری 7430 تمام فایل ها فایل pdf واژنامه پارسی به شما تقدیم می شود. واژنامه پارسی

مقیاس بالینی مشکلات توجه

مقیاس بالینی مشکلات توجه مقیاس بالینی مشکلات توجه دسته بندی روانشناسی و علوم تربیتی فرمت فایل pdf حجم فایل 155 کیلو بایت تعداد صفحات فایل 2 دریافت فایل فروشنده فایل کد کاربری 4674 تمام فایل ها مقیاس بالینی مشکلات توجه مشخصات « مقیاس بالینی مشکلات توجه » روایی و پایایی: ندارد خرده مقیاس ها: ندارد تعداد سوال: 12 سوالی نوع فایل: pdf مقیاس بالینی مشکلات توجهبالینی مشکلات توجهپرسشنامه مقیاس بالینی مشکلات توجه